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浙江人力资源管理师助理培训课程课程介绍
浙江人力资源管理师助理培训课程
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浙江人力资源管理师助理培训课程-课程详情
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人力资源管理师主要负责企业的人力资源规划，员工赵丕选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：动的人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。
企业人力资源管理师是国家劳动和社会保障部2003年推出的白领职业资格之一，并规定今后企业人力资源管理人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。考试通过后有颁发的《中华人民和国人力资源管理职业资格证书》，是从事人力资源管理职业管理职业的上岗必备证书。
证书等级
企业人力资源管理职业共设四个等级，分别为：人力资源管理人员（国家职业资格四级）、助理资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师(国家职业资格证书二级)，高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。《中华人民共和国企业人力资源管理职业资格证书》可在全国范围通用，作为法律公证的有效文件，在90多个国家得到承认。为满足广大人力资源高级管理人才的需求，考试通过后，颁发国家统一印制的《中华人民共和国人力资源管理企业资格证书》，这是从事人力资源管理职业的上岗必备证书。
校区环境
